واحد من الناس – د/ عبد الله الكيلانى محمد شلبى

البيانات الاولية :

------------ 

س : ما هو إسمك بالكامل ؟

عبد الله الكيلانى محمد شلبى

س : ما هو تاريخ ميلادك ؟

5/12/1958

س : ما هو المؤهل الحاصلة عليه ؟

• بكالريوس طب و جراحة دفعة 1983

• دبلومة طب أطفال جامعة ق . س 2004

س : ما هى الحالة الاجتماعية ؟

متزوجة و أب لأربعة أبناء هم :

• شهاب : بالفرقة الثالثة هندسة ميكانيكا بور

• جهينة : بكلية لغات عين شمس تدرس روسى و ألمانى

• فراس : بالصف الخامس الابتدائى

• سيف : بالصف الرابع الابتدائى

س : ما هو تاريخ بداية العمل فى الهيئة ؟

عام  2001

س : ما هو تدرجك الوظيفى فى العمل بالهيئة ؟

1. نائب لمدير عيادة بورسعيد النموذجية

2. مراجع بمنطقة بورسعيد الطبية

3. مدير الشئون الطبية بمستشفى المبرة

4. مدير عيادة الاستشارى

5. مدير عيادة بورسعيد النموذجية

10 أسئلة عن شخصيتك

-------------------- 

1.      مكان : ما هو أحب مكان لك ؟

نادى التجديف ببورفؤاد

2.      زمان : فترة مهمة جدا فى حياتك ؟

1979 وقت وفاة والدتى

2000 وقت وفاة إبنى مهند رحمه الله

3.      شخص : شخصية تحبها و أثرت فى حياتك ؟

أختى الكبرى

4.      لون : لون تحبه ؟

البنى بتدرجاته

5.      طعام : طعام تحبة ؟

السمك

6.      هواية : هواية تحبها ؟

الصيد و التنس

7.      نجاح : أكثر شئ نجحت فيه ؟

نجحت فى دراستى و فى عملى الادارى و أحمد الله أنى نجحت فى تربية أبنائى

8.      فشل : أكثر شئ فشلت فيه ؟

إستكمال الماجستير و الدكتوراة بسبب سفرى الى ليبيا للعمل هناك

9.      حلم : حلم تتمناه ؟

الارتقاء بالعمل فى التأمين الصحى

10.  حكمة : حكمة تؤمن بها ؟

"الصبر و التفانى و الالتزام"

أراء خاصة بالعمل

----------- 

أولا : ما هى الايجابيات التى تشعر أنها حدثت بالعمل ؟

• الالتزام و التعاون و المعاملة الجيدة بالعيادة

• المعاملة الطيبة مع المرضى

• التحسن فى تقديم الخدمة

• إرتفاع المقابل المادى فى عهد د/ مرهف الموجى مدير الفرع حيث إرتفعت قيمة و مدة عقد الفترة للعاملين بالعيادة

ثانيا : ما هى السلبيات من وجهة نظرك ؟

• قلة عدد التمريض

• قلة عدد الموظفين

• قلة عدد الاخصائيين الاجتماعييين

• قلة عدد العمال

• التطور بسيط فى صيانة الاجهزة الطبية

• إحتياج العيادة لاجهزة تكييف بالمعمل و الصيدليات

• الاحتياج لماكينة تصوير أوراق نظرا لحجم العمل الكبير بالعيادة

• ضيق مساحة العيادة و الغرف فكل طبيبان او ثلاثة فى غرفة ببعض العيادات

• خاصة أن عدد الزيارات هنا 23430 و معدل العرض 901  حجم تردد العلاج الطبيعى فقط من 90 االى 100 يوميا و حالات الغيار تتراوح 40 حالة يوميا بمعنى أن حجم العمل كبير جدا

ثالثا : ما هى إقتراحاتك لحل المشكلات ؟

• زيادة عدد التمريض

• زيادة عدد الموظفين

• زيادة عدد الاخصائيين الاجتماعييين

• زيادة عدد العمال

• الاهتمام بصيانة الاجهزة الطبية

• وجود أجهزة تكييف بالمعمل و الصيدليات

• الاحتياج لماكينة تصوير أوراق نظرا لحجم العمل الكبير بالعيادة

• الاهتمام بالامن بالعيادة فنحن نحتاج 3 او 2 على الاقل بكل دور حسب حجم التردد لدينا لحماية العاملين

• وجود منظومة بيانات على أجهزة الحاسب خاصة للروشتات

• رجوع الموبايل لحجز العيادة لان الحجز من خلال السويتش يخلق مشاكل كثيرة و يعوق العمل

3 رسائل

------

الرسالة الاولى لو وجهتها لمدير عام الفرع د/ مرهف الموجى فماذا تكتب فيها ؟

" نشكر سيادتكم  على التعاون و حسن الاستماع لمشاكل المرضى رغم الصوت العالى و التجاوزات و حكمة وخبرة سيادتكم لتوفير أى عائد مادى للعاملين و توظيف أبناء العاملين و نأمل فى تعيين بقيتهم   "

الرسالة الثانية لوجهتها لزملائك من العاملين بالفرع فماذا تكتب فيها ؟

" نشكر العاملين بالعيادة من تمريض و موظفين و عمال و أخص بالشكرا/  سميرة الطنطاوى المدير المالى و الادارى للعيادة لما تبذله من جهد و ا/ ماجدة الاخصائية الاجتماعية بالعيادة و رئيسة التمريض و جميع العاملين بالعيادة  "

الرسالة الثالثة لمن توجهها و ماذا تقول ؟

أوجهها لرئيس الجمهورية  :

نريد أن نشعر بتغير ملموس عما قبل الثورة و نعلم أن الفترة قصيرة لكن نريد تغير ملموس فى نمط حياة المواطن البسيط من توفر الغذاء و الامن و الكهرباء و البنزين عن العهد السابق

و أخيرا خالص الشكر و التقدير للدكتور عبد الله الكيلانى