واحد من الناس - د/ عادل إسماعيل أبو العينين إسماعيل 

• س : ما هو إسمك بالكلمل ؟

  ج : عادل إسماعيل أبو العينين إسماعيل

   

  س : ما هو تاريخ ميلادك ؟

  ج : تاريخ الميلاد : 9/6/1952

   

  س : ما هو المؤهل الحاصل عليه ؟

  ج : بكالريوس طب وجراحة أسنان جامعة القاهرة عام 1978

   

  س : ما هو بداية تعيينك بالهيئة ؟

   

  ج : بداية التعيين 1979 بالشئون الصحية بمستشفى النصر العام ببورسعيد

  تم تجنيدى بعد ذلك بالقوات المسلحة و عملت كضابط أحتياط وتخرجت من الكلية الحربية برتبة ملازم ثانى و قضيت فترة التجنيد كطبيب عامل فى مركز تركيبات كبرى القبة و الذى كان مجهز بأحدث الاجهزة ان ذاك .

  ثم بعد انتهاء تلك االفترة عملت بالوحدة الصحية ببورفؤاد حيث قمت بتأسيس قسم الاسنان بها 1979 مع المرحوم د/ عبد السلام يوسف و قمت بتأسيس عيادة الاسنان و لم يكن هناك اى وحدة طبية حكومية موجودة وقتها بببورفؤاد ولم يكن تم انشاء مستشفى عام بها و التى انشئت بعد ذلك فى الثمانينيات .

  فى 1/1/1993 تم ضم الصحة المدرسية الى التأمين الصحى و من هنا بدأ عملى بالهيئة مع هذا الضم لها

  ثم قمنا بعمل عيادة للتأمين الصحى بالمدرسة الفنية الصناعية المتقدمة ( نظام الخمس سنوان ) ببورفؤاد

  تم انتدابى للعمل بوحدة المنناخ المدرسية لعمل الفحص الشامل على الطلبة بجميع المراحل بحى الزهور لمدة 5 سنوات متوالية و كانت الوحدة تشمل كل طلبة مدارس الزهور و به أكبر كثافة للمدارس

  ثم العودة مره اخرى للعمل بوحدتى الاولى وحدة بورفؤاد المدرسية و التى سأنهى عملى بها يوم 9 يونيو الموافق السبت القادم .

  س : من وجهة نظرك ما هى النواحى الايجابية التى ترى انها تحققت بالهيئة حاليا ؟

  ج : من ناحية الاجرالزيادة المستمرة فى المرتبات و بدأت تتتحسن و شعرنا بعدالة فى توزيع المنح و المكافأت على العالين و هذا يعطى العاملين رغبة فى العمل و الشعور بالراحة و الرضاءفى مجال علاج الاسنانيتم الان علاج الطلبة و الموظفين تحت مظلة التأمين الصحى و اضيف على هذا المرأة المعيلة و الاطفال تحت السن الالزامى .كذلك يوجد نظام التعقيم بأوتوكلاف الحديث و تغليف الادوات و المتعلقات الخاصة بالاسنان و العمل فى عيادة الاسنان بهذا النظام من التعقيم يقلل انتشار العدوى الفيروسية خاصة فيروس سىبالنسبة لمكان الخدمةبالنسبة لوحدات بورفؤاد فقد تفضل مشكورا د/ مرهف الموجى بتغيير مكان الوحدة والذى كان غير صالح بالمرة و تم ايجاد مكان جديد لها و هو المكتبة الاسلامية ببورفؤاد و نأمل فى تحسين االمكان ليكون اكثر ملائمة لراحة المرضى اولا والعاملين ثانيا .

  ما هى إقتراحاتك بالنسبة لما يمكن عمله لصالح الخدمة بالفرع و الهيئة ؟

  زيارة د/ مرهف الموجى الى مقر العيادة الجديد بالمكتبة الاسلامية ببورفؤاد و محاولة العمل على نقلها الى مكان اخر يكون اكثر ملائمة لراحة العاملين و المرضى .

  و أختتم د/ عادل حوارة بكلمات رقيقة هى رسائل اراد إهدائها

   

  الرسالة الاولى الى السيد الدكتور رئيس الهيئة

   

  نشكرك جزيل الشكر على جهودك المتواصلة لتحسين أحوال العاملين المادية سواء كانت مرتبات او حوافز و غيرها من حقوق مالية

  و اشكره ايضا فى تعيين الموظفين ممن امضوا 3 سنوات فقد نجحت فى إسعاد الكثير من ابنائك من العاملين مما سيدفعهم فى اخلاصهم الى عملهم .

  الرسالة الثانية الى مدير عام فرع القناة وسيناء

  أشكر سيادتكم على اهتمامكم الدائم بمحاولات تحسين الاوضاع الخاصة بوحدتى بورفؤاد المدرسية والشاملة مما لمستموه خلال مروركم الكريم و لازلنا نأمل فى مزيد من الاهتمام بهم .

  الرسالة الثانية إلى زملائى العاملين بفرع القناة وسيناء

  بعد تلبية معظم طلبات العاملين من قبل د/ عبد الرحمن السقا ود/ مرهف الموجى اتمنى ان تعملوا على ت|أدية الخدمة على أحسن ما يكون عملا للقاعدة التى تقول " من أخذ حقه فعليه أن يؤدى واجبه " خاص ان كان هذا الواجب هو عمل من أجل المرضى ولا شك ان هؤلاء المرضى هم اهلنا و جيراننا وابنائنا

  و اتمنى للجميع النجاح و التوفيق الدائم انشاء الله